『壹』 全国英语口语等级考试和英语口语测评大赛是一个概念么
不是一个概念哦，英语口语等级考试是国家官方给出的一个考试，完成后获得相应的证书，有实际价值的，而测评大赛只是一个比赛，获得的证书也只是一个参考。
『贰』 英语听说和读写哪个重要答案满意者追加40分
当然是说啦,辩论的话就是说和写重要啦,说和写是output,是输出过程,读写是input,是输入过程,当然输出过程比输入过程重要.
『叁』 英语口语什么测试时比较权威的
嗯
我记得我们是考的听英语
翻中文
听中文
翻英语
总有只有五分钟时间
『肆』 如何测评一个三，四年纪学生的英语水平 包括听力 口语 书写 请从这三个方面来谈 谢谢！！！！
面对学生： 你的英语进步很快哦！听力不错了，继续多听多练，能听懂的会更多的，当然你的口语水平也不一般了哦，已经说的象个外国小朋友了，只是要多多注意发音哦；还有，写英语的时候要象老师一样，再稍微倾斜一下，你的字就会更漂亮了！You are a good girl(boy)!加油哦！ ------尽量给孩子多一些鼓励的话语，他会更有劲头的。
面对学校或家长： ***这段的英语学习进步很大，听力方面，对于词汇、常用句型基本都能掌握，可以较好的理解别人的意思；口语表达也有所提高，发音有进步，但仍需努力，基本可以进行日常对话；在英语书写上也取得不小的突破，当然还要下一些工夫，多多练习斜体字。-----再稍补充一下就好了，要根据不同学生的不同情况修改……
我们曾经是，只要测评小学生的英语，不管是几年级的，开始问的问题不外乎：
1.What's your name please?或者用其它方式来问，当然前提是你教他们了，“May I have your name ?"
2.How old are you?
3.Which class are you in? Which grade are you in?
4.What subject do you like best? Why?
5.How many people are there in your family?
6.What colour do you like best?/考察“ favorite”，就用“What's your favorite colour?”
等等，在此只能给你举个别例子，你要根据实际情况，看你教的年级所用的英语课本是哪一版的^^^
具体看学生的反映，这个不是一句两句能说明白的，得靠平时你上课时对学生的理解等等。
你提问问题的同时，其实就是既考察了他的听力，也考察了口语情况了，当然，如果你要测评的是某个学期的学习情况，就要跟本学期学的内容靠近，不要多问；若是看学生所有的英语情况就要综合考虑了^^^^
至于书写，和上边提到的一样，要注意在工整的前提下，再稍微倾斜一下，饱满、圆润等等。
『伍』 英语口语测评
n attitude would emphasize sharply the value
『陆』 雅思英语口语水平测试哪个好请看我的学习经历吧
想要报班学来习雅思或者托福自 可以先测试自己的https://site.douban.com/293310/room/39836338/雅思托福水平，自动判断你适合报通过评估得分来进行语言培训班的定位，看你适合基础班还是保分班还是冲刺班。
『柒』 想进世界500强，主要提升英语听说口语水平还是读写水平
口语为主，税额为负
『捌』 学英语听说重要还是读写重要实际生活中呢
怎么说呢，都是很重要的，语言类的东西学习起来肯定听说读写都很重要的，完全理论应付的话读写更重要，实际生活中肯定口语重要啊，就是听说重要。
『玖』 面试时要求英语基本读写能力一般会测试什么
英语测试的类型
争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。
一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：
一、笔试。
笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。
建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。
印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。
英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……
继续笔试（也BS一下）：
还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。
个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。
英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。
二、口语测试
口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。
比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。
对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。
这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。
与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？
所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。
另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。
基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。
面试英语8大常规问题：
1、Who do you work for at present?
你现在在哪里工作？
2、Could you tell me about your work experience?
你能否向我说说你的工作经历？
3、Have you ever worked in XXX?
你在XX行业工作过么？
4、 Do you have any experience of working as a department manager?
你有没有做过部门经理？
5、Would you please say something about your career experience?
你可以说说你的工作经历吗？
6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？
7、Have you had any experince working abroad?
你有在国外工作的经历吗？
8、 What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在XX公司做 XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？
『拾』 想知道英语口语大家是怎么练的～在听读写都很好的情况下～
要想学好英语口语，就必须首先做到四个最基本的要求：“听，说，读”。
听，是听的回细；答说，是说的懂；读，是读的准；写，是写的对。
听，要做到听的细。一周必须要用两到三天的时间来花费一两个小时听磁带，一边拿着书，一边还得跟着磁带大声读出来，这样可以能够更快的，而且不易忘记的顺利记住。
说，要做到说的懂。把英语文章或单词的汉译重新说一遍，要保持翻译的时候不能卡壳，要翻译的顺畅，像语文那样也要做到翻译的用词准确，句子通顺，有条件的童鞋可以找老外一起练习:
读，要做到读的准。（如果发音不准的先学音标）听一些英语材料，跟着读，一开始可以调慢速，一句一句跟着读。