外企高级英语口语翻译招聘

Ⅰ 国际人才英语考试（ETIC）前景如何想找英语方面的工作的话考这个会起到多大作用

前景：考试通过抄者袭可以在大型外企工作。考通过查看相应级别的语言能力描述， 考生可以了解自己的语言水平；用人单位可以根据明确的岗位需求，择优录用人才。ETIC只是录用人才的标准之一。

Ⅱ 想要招聘几位英语翻译，需要口语比较突出，该如何招聘

到外国语学校分语种进行校园招聘即可。英语要求专业8级，口译笔译流畅。专应届毕业生目前是毕业论属文筹备期，已经接近大学生活尾声了。学校还可以选择师范类学校的英语专业。其他语种外国语学校也是可以招聘到的。至于要求巴西在中国的留学生则需要有国际学院的学校进行推荐了，到校方就业指导中心联系即可。学校渠道的选择可以网络查询，经过电话咨询来确定。招聘成功与否主要是薪酬问题和语言能力的测试问题，另外工作地域和环境、福利等也是重大问题。

Ⅲ 对普通家庭孩子来说，学习英语有必要吗

学英语真的很重要。从下面几个方面进行阐述。
首先，就学习而言，英语学科的分数一直都是大头，就是说，英语占比非常高，就安徽的学生来说，小升初考试满分300，英语就占到了100分；中考满分750分，英语占了150分；高考满分750分，英语占了150分；考研一般满分500，英语占了100分。从这些数据我们不容易看出来，在人生的每一个大型考试，都有英语，而且分数占比都很高，英语成绩的好坏也许就决定了你能不能上理想的学校。
其次，就工作而言，现在很多公司招聘对英语要求非常高，比如说一些外企或是一些巨头公司，他们用英语水平筛选人才，假如你和一个竞争对手，能力差不多，学历也差不多，其他各方面能力都挺出色，那HR只要一个，你有英语四六级甚至雅思托福，公司就要你，这是你区别于其他人的东西，是你的优势所在。我已经听到过很多同学因为英语没有四六级而没被大公司聘用，我有一个同学去北京小米科技应聘，HR直接问有没有英语四六级，我同学没有，那后面直接不考虑她了，这就是现实，这是没办法的事，因为中国人才实在太多了，必须用这样的要求来筛选。再跟大家举一个很现实的例子，同样的岗位，你有英语四级证书，每个月工资加200，有英语六级，再加200，这是一般的公司，有些公司可能更多。英语的好坏已经影响了你的收入。所以，英语水平是真真切切地影响你的工作和收入的。
那最后，回到日常生活中来，现在中国的国际化进程越来越快，越来越多的的外国人选择来中国发展，也有很多中国人选择去外国学习或工作，所以国际间的交流越来越频繁，或者说你要赚外国人的钱，英语是国际使用最为广泛的语言，你不懂英语，试问怎么交流？最近就遇到了一件趣事，一个外国人来我们学校的奶茶店买纯咖啡，外国人中文不好，老板不懂英文，两个人就干对着，外国人就找我求助，我翻译了一下，外国人就走了，因为这里没有纯咖啡，但是老板就是不会说，你说尴尬吗？所以，要想不尴尬，英语必须得达到日常沟通的基本要求吧。

Ⅳ 招聘英语翻译一名

为什么不招专业英语的啊
非专业的口语不可能好到哪里去,大家不要骂我,因为专业学生接受了专业的口语培训,非专业的笔试再好口语也没优势
况且,专业四级英语已经相当与非专业六级了

Ⅳ 商务英语专业都有哪些职业发展方向

商务英语专业毕业后就业面还是很广的，既有家长们爱的铁饭碗，也有竞争强内的企业岗位容~

1、英语教师/语言培训教师

相比于进了编制成国家公务员，大部分应届生更多的选择了新东方、华尔街英语等培训机构。工资高是一方面，在平时也可以锻炼英语能力，不过培训机构现在招聘更多的倾向于有留学经验，能者多劳。女生的话做老师还是不错的，入不了高线的编制，去民办学校也是很好的。

希望我的回答对你有帮助~