1. 外企面试了，可是英语口语实在心里没底，该怎么准备
英语口语真的很重要呢，尤其是去外企工作，口语不好，面试都不好过呢。最好能找内一容家全外教的班上上，我同事现在就在上着呢，口碑还不错，天津南开区时代数码广场楼上，天津枫叶教育。价钱也不贵，感觉性价比挺高的。
2. 我要到外企面试，英语面试对话可以去培训吗
学英语建议不要盲目的选择品牌 特别是基础不是很好的
尽量选择 一对一的课程 很精的那种课程
巴比伦留学考试学习中心 只做一对一可以参考
3. 想参加外企的面试，英语如何学习
可以根据外企的提问来学习：
外企面试最常见的英文问题
很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。下面是我在北京新东方培训中学到的一些经验，给大家分享下，希望对大家有帮助。
1.Tell me about yourself.
这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2. What are your three greatest weaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
3. Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
4. If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。
5. Tell me about a difficult time at your previous job.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的"成绩单", 上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
6. Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了
4. 徐州英语培训机构哪个比较靠谱。广告、推广的莫入，有亲身经历的欢迎~
额，我去一些所谓的培训机构应聘过，一起来面试的人什么样的都有，自己专英语属都说不利索可能就被录用了，为啥？因为这些机构不需要支付太多的钱，他们要做的就是多招生多挣钱，才不管能不能真的提高你的英语能力。
高二的话，学习本身已经比较紧了，还是建议在学校好好听老师讲课，如果是惰性比较大需要参加培训机构的话，推荐比较专业的机构吧，师资力量比较有保证。为了应付高考的英语学习，注重学习技巧与方法，到新东方、朗阁这样比较知名的机构，他们有专门的针对性课程，比较好。
价格的话，具体要看学生的程度及课时了，新东方价格还是偏贵了点，朗阁才到徐州没多久，有人可能就不大相信，我个人还是推荐试试看的，那个中心我有去过，宽敞明亮（新东方我也去过呵呵，感觉还是偏压抑，教室房子比较老的原因吧）。徐州朗阁就在三中对面，如果LZ表弟就是那学校的学生，那就更方便了，我打了这么多，给点分呗~
5. 去面试了两家外企，都因为英语口语面试时不过关，谁可以帮帮我
外企对应聘者的英语要求一般都比较高的，口语要求更高，我觉得你专最好找个培训机构属培训比较好，可是市场上的培训机构太多，但是大部分培训机构的老师的英语也不标准，针对你这种情况，我建议你参加英语ing的培训，英语ing的老师是经验丰富的外教，而且传授给你的绝对是标准地道的英语，他们会针对你个人情况制定专门的培训计划，让你在短时间内掌握自己需要掌握的英语，而且英语ing是电话教学，你可以随时随地地进行上课学习，而不会耽误你找工作，影响你时间的分配，外教一对一教学，可以及时纠正你学习时的错误，学习效率非常高，英语ing全程教学录音，方便你课后的复习，比其他机构复习时更仔细，而且，英语ing的收费比其他机构更加实惠，总之，跟其他培训机构相比，英语ing在教学模式，教学方法，收费方面都比其他机构有优势，值得你考虑！
6. 想参加外企面试，有哪些面试英语口语课程培训
外企的话需要好好下功夫，比较看重的英语的，面试肯定会有英语面试的，平时多练练的
7. 外企面试英语口语面试应该注意哪些方面
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。不同阶段准备重点不同：
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
8. 听说进外企要英语面试，怎么学呢
我知道有一来家把面试英语自作为特色英语培训课程的
英语口语一对一课程，课程量身制定针对性强，感觉还不错，上课比较便捷，在家抱着电话就能学习英语。
关键是内容实用，还有求职面试场景模拟
建议你去做个免费英语测试，顺便到网站详细了解。
9. 外企公司英语口语面试应该怎样准备
专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。