雅思英語面試口語

1. 雅思英語口語考試應該注意什麼

雅思英語口語考試應該注意什麼
如果考官多次中斷考生的回答，這通常內是因為考生的回答太冗長。容 不過，考生是否詳盡地回答問題是影響流暢性得分的一個因素。只要考生回答時沒有過多猶豫、更改或重復，詳盡回答問題將有可能讓考生在流暢性方面得到更高分數。
多數考生的口語測試時間大約為11到12分鍾。 但有時，考官也會對考生進行14分鍾的最長時間的測試。例如，在11分鍾內，考生的回答還不能使考官評定其口語水平時，這種情況就會發生。
口語測試是一個規范化的測試。 這就意味著對考生的准確評定不是建立在輕松的日常交談的基礎上的，而是建立在正式的、結構化的面試的基礎上的。這也意味著世界各地的口語考官的表現要既專業又保持一致性。例如，考官們必須盡量避免給與鼓勵性的評論(如：「很有趣」)或用手勢臉色來傳達過於支持的情緒。 所以，不要因為以上這些不必要的疑問和焦慮讓您覺得考試發揮得不好。 消極的想法不會帶來良好的表現。

2. 雅思考試口語面試的問題

環球教育老師為同學們總結雅思口語考試必備問題如下，希望對您的備考有所幫助~

不知道以上內容能否對您的雅思備考有些許幫助，如有雅思備考相關問題可以隨時在線咨詢我們的環球教育老師~~第一時間為您制定計劃解答疑問，希望同學們都可以取得理想的雅思分數~

環球教育秉持教育成就未來的理念，專注於為中國學子提供優質的出國語言培訓及配套服務。環球教育在教學中採用「九步閉環法」，幫助學生快速提升學習效能，同時提供優質的課後服務，跟進學生學習進程，為優質教學提供堅強的保障。目前，環球教育北京學校已構建了包含語言培訓、出國咨詢、國際課程、游學考察、在線課程等在內的一站式服務教育生態圈。相關問題可在線免費咨詢，或撥打免費熱線400-616-8800~~

3. 雅思口語考試與面試官見面的第一句話要說什麼。請知道的朋友幫幫忙，謝謝。

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4. 過兩天有個英語面試，可我英語口語很差怎麼辦朋友推薦的enter也不知道效果如何

大部分中國人土生土長在中國，上過幾年學就算學過些英語，也就是雞毛蒜皮，沒多少人真正下功夫去學外國人純正的口音，結果大部分就和很多老外說中文一樣，怪里怪氣的。我自己學英語有好些年了，上學學的完全不可能夠的，我自己就比較喜歡交外國朋友，經常利用一些交 友軟體，我是覺得學英語就要多和他們本土的人多交流，學習模仿他們的口音，還有他們的一些常用地方語，這些是書本上基本見不到的，非常的有當地特色。我一直用軟體練口語，感覺不錯，也有大半年了，現在有幾個老外朋友都誇我講得越來越地道了。

我們要明確，英語音標需不需要學習？我的答案是：需要，但是不要死扣發音規則。對於大多數英語口語學習者而言，我們並不需要刻意追求英音美音，只要能夠發音清晰飽滿就可以了。每一套語言都有自己的一套發音體系，完整地學習一遍英語的48個國際音標，對於英語口語的學習是大有裨益的，對於不認識的單詞也可以盡量嘗試拼讀。但是需要注意的是，在口語學習中我們不要死扣發音規則。與其花時間去背誦發音規則，不如花時間去模仿一小段母語人士的講話，可以是演講、可以是影視劇，甚至是歌曲。通過對鮮活語言片段的反復模仿，你的口語會在不經意間迅速提升。

其次，我們要選擇真正適合口語學習的材料。在備考雅思口語的過程中，就有很多同學去背雅思的閱讀文章，藉此來練習口語。其實，這是典型的緣木求魚。我大學期間，也有很多同學每天抱著什麼美文300篇背誦，結果寫作倒是提高不少，可是口語仍然不見起色。這就是因為他們沒有選擇對適合口語學習的材料。

對於口語入門的同學而言，我個人認為，與其背誦新概念，不如背誦一些生活場景口語。一方面更容易以及，另一方面可以在對話中反復鞏固。對於口語初級學習者，我建議反復觀看模仿迪士尼的卡通片。我大二的時候，為了參加一個英語配音大賽，一周內把獅子王這部卡通片反復看了整整十遍。令我驚奇的是，比賽後我發現不管是自己的語音語調，還是詞彙句型都地道了很多。對於口語中級學習者，我建議通過演講稿和美劇來模仿。此時，需要練習的不僅僅是一種語調和詞彙，更是外國人說話的思維邏輯以及強調。還是那句話，求精不求多。能夠把一個片段吃透，比泛泛學習十個片段效果好的多。

最後，就是反復操練了。在體育中有一個詞叫做肌肉記憶，即不要用腦子去記憶動作，而是通過反復練習讓肌肉去記住動作，從而形成條件反應式的效果。我們的口腔也是肌肉，要想鍛煉這部分肌肉，最好的辦法就是反復說。

另外告訴大家一個小竅門，就是用錄音機或手機等數碼產品，把自己的聲音錄下來，反復研習。口語學習中，我們都太重視說而忽略了聽，這樣也就很難發現自己口語的缺陷究竟在哪裡。是有方言口音，是有低級語法錯誤，還是有例如口頭禪等不好的語言習慣。通過錄音，你可以很好地了解自己的弱點，也就能更有針對性地練習了。

你說的軟體我用過，感覺挺不錯的，貴在堅持，加油啊，親、純手打，比較辛苦，望採納

5. 雅思口語考試形式是什麼樣的

雅思口語採用一對一的面試形式。所有的口語考官都是經過劍橋考試委員會認證過的並且具有多年對外英語教學經驗的本國口語者。

雅思口語分為三部分。第一部分：一般問答；第二部分：主題卡片陳述；第三部分：深入討論。每部分為4-5分鍾，三個部分總共10-15分鍾。

第一部分：一般問答

當考生進入考場（有兩種：小教室和小辦公室），再簡單的問候之後這一部分便開始了。通常，這一部分會涉及包含人名在內的四個話題，例如：人名，家鄉，教育或職業背景，空閑生活。時間也通常在4-5分鍾之內。問題量也通常在9-15題左右。這就意味著，每道題的最理想回答時長應該在20-30秒之間，通常也就是2-4句話。

其間，考官的主要目的不是在測量學生的英語口語水平有多高，而更主要的的是幫助考生放鬆並開始試著講英文。也就是說，這一部分表現得好壞不會對總體成績有太大的影響。即使這一部分講得很糟糕，仍然有的高分的機會。然而這也不是說，這一部分就無足輕重。考生必須清楚，在這一部分，考官已經在考慮該考生是什麼樣的英文水平以及適合得幾分了。

第二部分：主題卡片陳述

在這一部分，考官會遞給考生一張主題卡片，卡片上附有問題和相關觀點。拿到卡片後，考生有一分鍾時間准備，同時可以在提供的草紙上作筆記（不可以拿出考場）。

然後，考生應該就所給的話題作出1-2分鍾的陳述。回答不可以太長，也不可以太短。太短則欠缺內容，是考官認為該學生不具備英文分析描述的能力。太長則容易被考官打斷，使其認為該考生不能抓住重點或者有背誦之嫌。

注意，在考生陳述結束之後，考官可能會在附加提出1-2問題（也可能沒有），但是不會對第二部分成績有太大影響。此時，考生沒必要過多重復已經講過的內容。回答要簡潔，切題，明了。

第三部分：深入討論

該部分是考官會就第二部分所討論的主題再提出一些較抽象，總結，概括性的問題，以綜合考察考生的分析，對比，解釋和闡述的能力。此部分總體時間為4-5分鍾。

在這一部分，問題數量取決於回答的長短。然而，由於此部分考生要處理一些較抽象或概括的問題，並且要綜合運用多種英文能力，每個問題的理想長度應為1分鍾左右。同時注意，不要走得太深，扯得太遠，一定要切題，否則只能是考官難以把握你所講述的重點。

6. 考雅思的時候看見考官會很緊張額，口語部分該如何應對呢

雅思口語考試與別抄的科目不同，不論技巧怎麼高超，都需要考生考試時一口一口親自說出來，考官看中考生的流利度，你答題流利嗎?詞彙方面，基本上要讓考官聽懂，不可有過多中式英語現象，如想高於6分還要有一些地道表達，比如我們中國人會說「my English is very poor」, 而西洋人表示謙虛時會講 「 my Chinese sucks, my Chinese is just ok, my Chinese is getting better」 這就屬於不同層次表達。你的語法怎樣?時態轉換的准確度好嗎?建議這位同學可以找一個題目現場答題一次，並且錄音，你可以學一個北京新東方的雅思系列課程。之後以考官的心態聽自己錄音，相信能找到問題。

7. 面試雅思口語時，能不能很流利的背一下准備好的口語模板呢這樣我就不會很緊張了。

在雅思備考中，不敢開口？經常停頓？老覺得自己的發音和語法錯誤？不斷重復同一個詞？是很多雅思考生容易出現的情況，也是最容易讓考官扣分的地方。流利程度是雅思口語考試最重要的評分標准之一。怎樣令你的雅思口語更加流利更順暢？下面介紹雅思口語流利交談的技巧。

1. 技巧1.放鬆。中國雅思考生尤其要注意的問題就是注意聽考官的問題。通常的情況是考生們太緊張或是太急於表現自己，沒有聽清楚考官的指示。在第一種情況下，考生通常是比較少和外國人接觸，有「恐外症」。有個學生就是這樣，一進考場就懵了，後來他回憶，其實大部分題目機經中都有，只是當時太緊張，根本沒有聽懂。考官還很耐心地給他解釋了題目，他都沒有把握住機會。可見緊張是怎樣的誤事。如果你也有這種情況，唯一的辦法就是多找外國人聊天，克服對高鼻子藍眼睛的恐懼。

2. 技巧2.千萬不要背。背書，這樣即使你說的再好也是4-5分，因為老外可以看出來你准備了。建議大家最好連寫都不寫，最多在每個卡片上寫點關鍵的詞，根據詞每天自己鍛煉去說。多准備點有創意的TOPIC內容，越與眾不同越好(不要跑題)!

3. 技巧3.必須有猛獅搏兔的精神。不要因為自己基礎好而放鬆。比如有的考生平時口語不錯，常和老外打交道所以在考試前會比較輕松。但是畢竟考官比一般老外更專業，何況他每次都要面對很多考生。因此他們是很挑剔的。也許正是因為自己的鬆懈而導致考試時不能拿出全副精神而使分數有所下降。
   

注意事項：多多練習才是正道！

8. 面試過程中的口語測試通常包括哪些問題

1. 關於介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

   這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則後面很可能無法自圓其說。

2. 關於應聘動機的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today？

   面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的，要事先將公司信息整理好並梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹。

3. 關於你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it?

   注意後面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評價一下自己確實存在但對工作並不重要的缺點是一個不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將採取什麼樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。

4. 關於你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job？

   面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今後的工作態度。事實上你既然做過以前的工作，那麼應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨於平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。

5. 關於你將來的打算：How long do you propose to work here?

   簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發展和進步，不斷提升自己。