㈠ 英語教師面試技巧有哪些
目前，社會上的英語培訓機構越來越多，英語教師的需求也越來越大，同時招聘單位對英語教師的要求也在提高，應聘者只有在試前做了充分的准備，在面試時才能從容不迫，針對應聘者在面試過程中容易出現的問題，現提出四大技巧幫助應聘者順利通過面試關：
一、注意著裝、態度謙虛
當應聘者進入考場後，面試官首先看到的是應聘者的儀表儀態，面試官對應聘者的第一印象或多或少會影響應聘者的考評，所以應聘者在儀表儀態方面要給予足夠的重視。建議應聘者面試時最好穿正式的職業裝，這是最通用、最穩妥的著裝。女士可以化一點點淡妝，這樣可以使人顯得優雅而自信。男士做到干凈利索就好，最好不要留有胡須。整個面試過程中盡量保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態。不論你學歷有多高，經驗有多豐富，都不可能做到人無完人，所以，千萬不要態度傲慢或輕視面試官。應聘者一定要舉止大方、口語流利。在面試結束時，同樣也要面帶微笑的與面試官道別。
二、試講內容突出重點
試講是應聘者能否錄用的關鍵環節。有的學校指定試講內容，有的學校則不指定內容，當不指定試講內容時，一定要結合應聘學校和自身的水平選擇難易度適中的內容，並不是越難越好。因為面試官通過試講不僅要看你的英語口語水平，更看重你是否具備做老師的潛質。一般試講時間都有限制，怎樣在有限的時間里發揮出最佳的水平，這就要求應聘者在講課過程中要突出重點。說課稿里一定要有亮點，不要面面俱到，舍棄那些不能突出你能力的部分。將你的優勢發揮到最佳狀態。
三、師生互動師生互動是活躍課堂氣氛必不可少的部分。英語教師要根據學生的年齡段來選擇相應的師生互動方式。中小學生通常採用游戲、活動來調動學生的積極性；高中生、大學生可以採用討論熱點話題來激發學生的邏輯分析能力。當然，互動的形式有很多，其目的都是為了讓學生充分理解所講內容的重點，同時也顯得你的課堂豐富多彩。
四、重視細節
有的時候，往往是細節決定了你能否勝出。所以，不能忽視細節。整個面試過程盡量全部用英文交流，盡量不要用漢語。口語要流利，不要反復重復或停頓，注意語音語調和語速。表達要符合邏輯，思路清晰。同時要注意，講課過程中最好脫書脫教案講課，適當書寫板書，書寫要工整。
希望以上四點面試技巧能給應聘英語教師的朋友們一些幫助，在面試過程中，不要過度緊張，要堅持到底，即使過程中有些地方發揮的不好，也要堅持完成，最後，祝願各位應聘者面試成功。
㈡ 昨天在考中學英語教師資格證面試時，試講完後，考官說我發音特別不準，是不是直接掛了
考試之後就別想那麼多了，說不定運氣好就過了呢。
面試主要考察申請教師資格人員應內具備的新容教師基本素養、職業發展潛質教育教學實踐能力，主要包括：
1.良好的職業道德、心理素質和思維品質。
2.儀表儀態得體，有一定的表達、交流、溝通能力。
3.能夠恰當地運用教學方法、手段，教學環節規范，較好地達成教學目標。
㈢ 如何准備英語教師面試時候的試講
現在要試講一般包括兩部分，說課和模擬上課。
說課，是對你教學設專計的分析，主要包括教學理屬念，教學內容定位，教學目標，重難點分析，學生分析，教學步驟分析，最後以一句話進行總結。
模擬上課，就是說課中教學步驟的實踐。
英語上課注重三點，教態，口語，板書。教態自然，口語標准，板書清晰。
建議你把初高中一些重要的課文熟悉一下，網上一般有現成的教學設計和教學課件，可以進行參考。
㈣ 怎麼當好一個口語老師，面試者可能會問那些問題要口頭英語回答！謝謝！
我就是一名口語老師，說道英語口語，一般會談到幾點。第一就是發音是最重要的，因為英語畢竟也是一門語言，口語是於老外進行交流的，說的好不好，首先問題就是發音關要過了。首先一開口第一個單詞發音要好聽准確，那麼給對方的印象是絕對不一樣的。哪怕是最簡單的Good morning. 再著口語的另一方面就是句型和對話的掌握了。多掌握一些常用語是必要的。例如問好我們不見得就用到How are you ? 如果對方問你How is it going? How is everthing with you? How are things? What's up? 等,同樣要能聽懂，自己也得會說。還有在英語對話中得會運用英語和美語的常用語，well 和 you know 是必不可少的句子。 如果聽不清或者聽不懂對方說話的時候，不見得用pardon。 我們也可以說 What did you say》 和 Run that by me again. 等
這就是無論面試者問你什麼問題，你都要自然一些。不要尷尬答不出所採用的計策。
當然最為被面試者面試口語對話一開始還要最好自我介紹一下。把自己平時的資料整理一下背在心裡是最好的。一般口語不會問太難的問題。基本都是生活上的。例如愛好興趣等。
如果你是面試者一般也會問別人最基本的信息介紹什麼的。總之英語口語么，呵呵。想怎麼說就怎麼說。或者適當說一些俚語，自我感覺也會不錯的。
㈤ 英語教師口語面試
考教師資格證 不考英語 復習好教育學和心理學這兩門課程就可以了...
你要應聘英語教師的話,才考你口語
㈥ 請問備考教師入編考試面試的英語口語該怎麼准備
長期積累最重要，不用擔心。只要專業優秀，考官不會難為面試者。在准備一段漂亮的開場白就行了。祝你好運！
㈦ 英語教師面試應注意哪些問題
一、注意著裝、態度謙虛 當應聘者進入考場後，面試官首先看到的是應聘者的儀表儀態，面試官對應聘者的第一印象或多或少會影響應聘者的考評，所以應聘者在儀表儀態方面要給予足夠的重視。建議應聘者面試時最好穿正式的職業裝，這是最通用、最穩妥的著裝。女士可以化一點點淡妝，這樣可以使人顯得優雅而自信。男士做到干凈利索就好，最好不要留有胡須。整個面試過程中盡量保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態。不論你學歷有多高，經驗有多豐富，都不可能做到人無完人，所以，千萬不要態度傲慢或輕視面試官。應聘者一定要舉止大方、口語流利。在面試結束時，同樣也要面帶微笑的與面試官道別。 二、試講內容突出重點 試講是應聘者能否錄用的關鍵環節。有的學校指定試講內容，有的學校則不指定內容，當不指定試講內容時，一定要結合應聘學校和自身的水平選擇難易度適中的內容，並不是越難越好。因為面試官通過試講不僅要看你的英語口語水平，更看重你是否具備做老師的潛質。一般試講時間都有限制，怎樣在有限的時間里發揮出最佳的水平，這就要求應聘者在講課過程中要突出重點。說課稿里一定要有亮點，不要面面俱到，舍棄那些不能突出你能力的部分。將你的優勢發揮到最佳狀態。 三、師生互動 師生互動是活躍課堂氣氛必不可少的部分。英語教師要根據學生的年齡段來選擇相應的師生互動方式。中小學生通常採用游戲、活動來調動學生的積極性；高中生、大學生可以採用討論熱點話題來激發學生的邏輯分析能力。當然，互動的形式有很多，其目的都是為了讓學生充分理解所講內容的重點，同時也顯得你的課堂豐富多彩。 四、重視細節 有的時候，往往是細節決定了你能否勝出。所以，不能忽視細節。整個面試過程盡量全部用英文交流，盡量不要用漢語。口語要流利，不要反復重復或停頓，注意語音語調和語速。表達要符合邏輯，思路清晰。同時要注意，講課過程中最好脫書脫教案講課，適當書寫板書，書寫要工整。 希望以上四點面試技巧能給應聘英語教師的朋友們一些幫助，在面試過程中，不要過度緊張，要堅持到底，即使過程中有些地方發揮的不好，也要堅持完成，最後，祝願各位應聘者面試成功。
㈧ 應聘英語教師面試的幾點建議
1．別拿著書本或教案。每人20分鍾左右，有課文講解，有主題發揮，有回答問題。所以，課文講解也就10分鍾，難道背不過？有的試講人每個老師都給一份教案，剛開始有個好印象，但隨後就沒新意了。
2 ．寫板書時不要完全把後背轉向評委。師范生可能注意這一點，但非師范畢業的就要注意了。寫板書時後轉最大限度是身體與黑板成90度，要隨時和評委或學生保持目光接觸。
3 ．板書要適中。一般而言，試講人的板書易於偏多，最後完全是寫板書，很少說話了。板書占的比例只是10%左右。
4 ．語音語調不要起伏太大。相信大家的發音沒問題，但語調就有差別了。
5 ．不要選擇偏僻的主題。讓評委感到自己的詞彙量有限不是好事，同時也因此沒有了衡量你水平高低的標准。
6．不要說漢語，哪怕一點點。
7 ．板書一遍成，不擦後再寫，更不能出現拼寫錯誤。如果要更正，要用板擦，不要用手擦，看起來很亂，很臟。
8 ．口語要流利，表達要和邏輯。不要中間停頓，不要經常重復。
9 ．不耍小聰明。具體例子就不舉了。如果耍了小聰明，被發現了（一般都會被發現），後果就是評委們一致認為你不誠實，而沒有任何人願意和不誠實的人相處的。
10 ．年齡大一些的人，要注意：可能有教學經驗了，這是優勢，但是表達流利度、反應能力不如剛畢業的年輕人，同時也不太注意衣著了。
11 ．注意衣著，注意風度。衣著要簡潔，冬季試講時也不要穿羽絨服；風度要優雅，至少作到大方。不要太張狂，即使你的水平很高，否則會讓人想到你不會安心一直待在這個單位的。
12 ．長相雖是天定，但是在水平相當情況下，長相好的機會肯定要多一些。這沒辦法，愛美之心，人皆有之。
大膽自信，衣著簡潔，舉止大方，口語流利，板書規范，你肯定會得高分。
㈨ 想知道應聘英語老師面試時所有這些問題都是英語回答
應該用英語。第一是試講，第二是針對性處理教學問題的能力。第三是你與小學回學生溝通和相處的能力。答要考慮好這些問題的英語答辯。
一. 試講：主要看你的專業基本功，如發音，對教材及重難點的把握，對授課內容的實施方法，教學活動安排是否重點突出，合理有效等。也就是看你有沒有當一個好老師的潛質和素質。
二。考察你處理具體教學內容的能力。如：幫助學生記憶單詞的手段，如何訓練學生的聽力，如何開展第二課堂等。
三。看你是否了解自己的學生，能夠有針對性地實施教學。如：所授年級段學生的特點，對英語的態度，如果有差生，如何去激勵，在教學中要考慮哪些人為因素，課堂上有人走神，如何處理，利用哪些游戲可以激發學生興趣等。
面試時一定要認真聽清問題，有針對性地回答，不要答非所問，更不要不會裝會。
小學段的學生不可能全英教學，雙語教學是必然。所以，准備時對典型的面試問題可以事先把中英文回答都准備好，看面試老師是用哪種語言提問，就用哪種語言回答。這樣在面試時才不會慌亂，做到隨機應變。