1. 外企面試了，可是英語口語實在心裡沒底，該怎麼准備
英語口語真的很重要呢，尤其是去外企工作，口語不好，面試都不好過呢。最好能找內一容家全外教的班上上，我同事現在就在上著呢，口碑還不錯，天津南開區時代數碼廣場樓上，天津楓葉教育。價錢也不貴，感覺性價比挺高的。
2. 我要到外企面試，英語面試對話可以去培訓嗎
學英語建議不要盲目的選擇品牌 特別是基礎不是很好的
盡量選擇 一對一的課程 很精的那種課程
巴比倫留學考試學習中心 只做一對一可以參考
3. 想參加外企的面試，英語如何學習
可以根據外企的提問來學習：
外企面試最常見的英文問題
很多人從接到面試通知的電話起，心裡就開始緊張，不用說想到要用英語面試、老外老闆親切卻又讓人緊張的微笑、看似簡單而又機關重重的問題……其實，只要提前准備一下，就可以避免因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。
如何把握住問題的要點，猜透老外老闆的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環節。下面是我在北京新東方培訓中學到的一些經驗，給大家分享下，希望對大家有幫助。
1.Tell me about yourself.
這是一個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬於汽車行業，那麼你就該回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環境。
2. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠是老闆的最愛，老闆都願意找到一個了解、熱愛工作，並能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
3. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分。應聘者可以這樣："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
4. If we hire you, how long will you stay with us?
這個問題是老闆想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "這樣就告訴老闆，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
5. Tell me about a difficult time at your previous job.
聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什麼，而不知道怎麼回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什麼特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前准備一張優秀的"成績單", 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關重要。
6. Do you have any questions for me?
這也是一個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示應聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應聘者一定要提前准備很多有關這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業務上取得的成績，比如說："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."你需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了
4. 徐州英語培訓機構哪個比較靠譜。廣告、推廣的莫入，有親身經歷的歡迎~
額，我去一些所謂的培訓機構應聘過，一起來面試的人什麼樣的都有，自己專英語屬都說不利索可能就被錄用了，為啥？因為這些機構不需要支付太多的錢，他們要做的就是多招生多掙錢，才不管能不能真的提高你的英語能力。
高二的話，學習本身已經比較緊了，還是建議在學校好好聽老師講課，如果是惰性比較大需要參加培訓機構的話，推薦比較專業的機構吧，師資力量比較有保證。為了應付高考的英語學習，注重學習技巧與方法，到新東方、朗閣這樣比較知名的機構，他們有專門的針對性課程，比較好。
價格的話，具體要看學生的程度及課時了，新東方價格還是偏貴了點，朗閣才到徐州沒多久，有人可能就不大相信，我個人還是推薦試試看的，那個中心我有去過，寬敞明亮（新東方我也去過呵呵，感覺還是偏壓抑，教室房子比較老的原因吧）。徐州朗閣就在三中對面，如果LZ表弟就是那學校的學生，那就更方便了，我打了這么多，給點分唄~
5. 去面試了兩家外企，都因為英語口語面試時不過關，誰可以幫幫我
外企對應聘者的英語要求一般都比較高的，口語要求更高，我覺得你專最好找個培訓機構屬培訓比較好，可是市場上的培訓機構太多，但是大部分培訓機構的老師的英語也不標准，針對你這種情況，我建議你參加英語ing的培訓，英語ing的老師是經驗豐富的外教，而且傳授給你的絕對是標准地道的英語，他們會針對你個人情況制定專門的培訓計劃，讓你在短時間內掌握自己需要掌握的英語，而且英語ing是電話教學，你可以隨時隨地地進行上課學習，而不會耽誤你找工作，影響你時間的分配，外教一對一教學，可以及時糾正你學習時的錯誤，學習效率非常高，英語ing全程教學錄音，方便你課後的復習，比其他機構復習時更仔細，而且，英語ing的收費比其他機構更加實惠，總之，跟其他培訓機構相比，英語ing在教學模式，教學方法，收費方面都比其他機構有優勢，值得你考慮！
6. 想參加外企面試，有哪些面試英語口語課程培訓
外企的話需要好好下功夫，比較看重的英語的，面試肯定會有英語面試的，平時多練練的
7. 外企面試英語口語面試應該注意哪些方面
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段准備重點不同：
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
8. 聽說進外企要英語面試，怎麼學呢
我知道有一來家把面試英語自作為特色英語培訓課程的
英語口語一對一課程，課程量身制定針對性強，感覺還不錯，上課比較便捷，在家抱著電話就能學習英語。
關鍵是內容實用，還有求職面試場景模擬
建議你去做個免費英語測試，順便到網站詳細了解。
9. 外企公司英語口語面試應該怎樣准備
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分准備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段准備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。