❶ 招聘報考條件：必須要英語四級嗎
好一點單位的，應聘人多的都會要吧，畢竟要卡人，人再多點兒卡計算機二級，六級……
當然也有不要的，比較少，大多單位不太好，招不上什麼人的那種……
❷ 事業單位派遣工需要英語四級嗎
應該要看是什麼工種了。不過四級應該是比較低的門檻了吧
❸ 現在招聘都需要英語四級證嗎
看什麼公司了，有的公司要有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿內到四級容證書大家都知道在怎麼回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主採納
❹ 你好，我是1200大專生，請問進部門(人事)需要什麼條件英語必須要四級嘛
人事部比較全面的要求，你個人可以結合實際看你行不行~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 人事部：總體概念是 一個企業或者團體的人力資源的管理部門
1.負責制定公司人事管理制度，實施並提出合理化意見和建議
2.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
5.制定勞動人事統計工作制度。
6.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
7.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
8.負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
9.負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作；
10.配合有關部門做好安全教育工作。
11.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。
英語要不要四級就要看你所在單位是什麼性質的？？？？有的要，有的不要~~~~~
❺ 一般不需要英語四級的都哪些職務
額~ 四級是個門檻吧！
也就能為你爭取到一些面試機會；
有比沒有好~ 加油！
❻ 社會上單位招人需要過英語四級的嗎
有的單位要，但很多單位是不需要的
英語四級是大學本科的必要的，本科畢業證肯定是有英語四級的
❼ 畢業生走人社部落戶，對英語四級有要求嗎
應該是沒有要求的，如果需要，只需要提供四級成績單的復印件就可以。
❽ 國企招聘必須通過英語四級嗎
這個是要看你要應聘的是什麼崗位，每個崗位對求職者的要求都不同，具體可以到應聘單位官方網站上看看，也可以到智聯，中國外語人才網，前程等網站上看看。
❾ 用人單位招聘的時候要看英語四級嗎
招聘的時候是肯定要看你過沒過四級的（相當於入門條件），真的專工作中倒不一定用得著四屬級，沒這個進不了門，有了但實際能力不好以後工作中不一定會有麻煩。
另外，還要看單位性質，如果是外企的話四級都嫌低，如果是國企（非外貿性質的）都不一定要看。看你要去應聘什麼單位。
最後一句話，英語是一種工具，學好總沒有壞處的。
❿ 單位招聘時不要英語四級證~待報道時要會要求四級證嗎
單位招聘時不要英語四級證，待報道時是否需要提供四級證需要根據所招聘職位專要求為準的。
若單屬位招聘的某個職位，相關的招聘條件裡面是明確要求英語四級以上學歷的，那麼在面試時候沒有攜帶英語四級證是不影響面試流程的，但是若被單位錄取報道的情況下，就需要按照招聘條件提交相關的身份證，學歷證以及相關證書辦理入職（若條件比較卓越的，要求有單位相關負責推薦可以無四級證也可以入職）。
若單位招聘信息裡面，沒有明確要求四級以上學歷，知識顯示「英語四級以上優先」等字眼的，那麼在面試或者入職時候是不強制要求提供英語四級證書，公民可以直接提供自己相關身份證，學歷，最高學歷等資料前往辦理。
考慮到各單位制度不同，是否需要提供相關證書建議在辦理入職之前直接咨詢該單位人事部門。