学人力的英语四六级有用吗

㈠ 大学英语四级考试:是必考的吗大一就要考吗

2018年11月日

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本问题由高顿ACCA研究院院长龚老师为您解答：
四大对应聘者并没有强制要求要考ACCA。想进四大，更重要的是通过网申，通过笔试，通过面试!ACCA只是一个加分项。
四大并不是那么限专业的地方，不像计算机行业必须要求计算机的本科，而四大从来没有硬性要求应聘者是财会专业的，因为四大希望不同专业的人才可以进入四大工作。你可以不是财会专业，但并不代表你可以对财会一窍不通。ACCA作为一个国际注册会计师这样一个权威的证书，很大程度上可以弥补你专业知识的缺憾。

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㈡ 全国翻译资格证书有多难考

全国商务英语翻译考试(Business English Translation Test，简称：BETT)

BETT：由全国商务外语考试办公室和全国商务外语专业委员会组织的考试，和CATTI合作，突出商务，重在商务，受商务企业的信赖与推崇，实用性强，通过率比CATTI高。

1.初级笔译：

考试目的：

通过检验应试者对商务英语的理解、处理及表达能力，评价其笔译实践能力是否达到商务英语初级译员的水平。

考试要求：

（1）掌握5000个以上英语词汇，包括3000个基础英语词汇和2000个商务英语词汇。

（2）具有初级商务英语知识和商务会谈知识；初步了解中国和英语国家的文化背景知识。

（3）能够就一般难度的商务文章进行英汉互译，译文准确传达原文，无明显语法错误，无明显错译、漏译。

（4）在一般性商务往来和日常生活中有限但比较有效地运用英语进行笔译。

（5）英译汉速度每小时400-500个单词，汉译英速度每小时200-300个汉字。

考试适用对象：

（1）英语及相关专业专科生。

（2）非英语专业本科生。

（3）英语水平相当的在职和在读人员。

2.中级笔译

考试目的：

通过检验应试者对商务英语的理解、处理及表达能力，评价其笔译实践能力是否达到商务英语中级译员的水平。

考试要求：

（1）掌握7000个以上英语词汇，包括3000个基础英语词汇和4000个商务英语词汇。

（2）具有较高的商务英语知识，了解中国和英语国家商务交流活动。

（3）能够就中等难度的商务文章进行英汉互译，译文准确传达原文的事实和细节，无语法错误，无错译、漏译。

（4）在多种商务环境和职业社交场景中能够对专业性商务材料、函件或文件等有效地运用英语进行笔译。

（5）英译汉速度每小时500-600个单词，汉译英速度每小时300-400个汉字。

考试适用对象：

（1）英语及相关专业本科生。

（2）英语水平相当的在职和在读人员。

3.高级笔译：

考试目的：

通过检验应试者对商务英语的理解、处理及表达能力，评价其笔译实践能力是否达到商务英语高级译员的水平。

考试要求：

（1）掌握10000个以上英语词汇。

（2）具有高级商务英语知识，熟悉中国和英语国家商务交流活动。

（3）能够就高难度的商务文章进行英汉互译，译文准确、完整、流畅，且能体现原文风格，无语法错误，无错译、漏译。

（4）可以胜任较高难度的专业性商务材料、函件或文件的英汉互译工作。

（5）英译汉速度每小时600-700个单词，汉译英速度每小时500-600个汉字。

考试适用对象：

（1）英语及相关专业研究生。

（2）本科学历，同时具有2年以上（包括2年）相关专业工作经验。

㈢ 大一下学期能考四级么

根据规抄定，一般修完大学英语四袭级课程的学生才能报考CET4。据了解，不少院校禁止大一学生报考英语四级，主要原因在于担心学生大一趁着高考的基础通过四级后，大学四年就放弃英语学习，而且由于报考不受限制，有学生甚至想着反正过不了可以再报，导致报考人数增多，缺考现象严重，浪费学校人力物力。
不过，近年来，部分院校考虑到大一新生英语水平提高，提早通过四六级能有更多的时间选修其他课程，为更高阶段的英语学习分出精力，所以部分院校已经废除大一新生不能报考四级的禁令。具体报名要求，请各位考生以自己所在院校的最新通知为准。

㈣ 我是人力资源管理即将大二的学生，我想问一下这个专业对于英语的要求，以及口译中级和四六级口语的选择

四六级也就是学校里用用，招聘的时候卡卡人而已，没什么实际意义。内

你说的口译是上容海中级口译吧，不是人教部的那个吧？上海口译对自己的语言能力提高非常大，也比较实用，尤其会接触到很多有中国特色的翻译。不论将来的企业要不要都值得试一下。但这个证也只是在江浙地区比较有名而已。

另外对求职比较有用的托业。基本很多大企业，在没有类似托福、雅思成绩的情况下会要求托业分数。

㈤ 现在考什么证比较有用

ACCA证书很有必要考，职业资格认证是一张很好用的敲门砖，帮助学生掌握职业技能、培养学生的专业洞察力和自信心，一步步迈上更高的国内、甚至国际舞台。无论企业组织的规模是大是小，无论它们是否以营利为目的，也无论它们是私营企业还是公共部门，专业会计师和企业道德会计师在各种组织中都能发挥重要作用，不仅有机会为组织创造财富，更有机会创造价值、造福大众。
一、多重提升、多项证书：
ACCA课程共13门，课程体系全面涵盖财务会计、管理会计、商务战略、商法税法等多个方面，是根据现代商务社会对财会人员的实际要求设计的，在学习ACCA过程中，更注重提高学员的分析、决策、判断等综合能力，另外学习ACCA还可以拿到多项财会知识系列证书：
①ACCA商业会计证书(通过F1-F3)
②ACCA高级商业会计证书(通过F1-F9)
③牛津布鲁克斯大学应用会计学理学学士学位(完成论文)
④ACCA特许公认会计师会员证书(完成三个“E”,Exam、Ethics practical、Experience)
⑤英国伦敦大学硕士学位(完成对应模块任务)
⑥牛津布鲁克斯大学硕士学位(完成对应模块任务)
二、留学、移民加分项：
有很多人在读完ACCA课程之后，还想继续深造，比如选择出国留学。那么，如果你拥有牛津布鲁克斯大学的本科学位证书【OBU】，ACCA将是很好的跳板，很多国家(诸如美国、英国、澳大利亚、加拿大等)会对你的留学申请开“绿灯”。
如需了解更多ACCA信息，请关注高顿ACCA熊掌号

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㈥ 我是大三学生，人力资源管理专业，英语双学位，六级已过，想问一下还有必要考英语专四和专八吗 谢谢

英语专业的有必要，而且必考，毕业需要。但也不知道贵学校的要求怎么样。可以向学院教务办询问。

㈦ 请问人力资源在哪个网站核实英语四六级分数

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㈧ 人力资源管理要考什么证书吗

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

㈨ 有谁是国企 人力部门 人力资源部门的吗 请问你们查不查应聘者的四六级英语成绩单

如果在您推荐信上注明自己英语四六级考试成绩，且招聘岗位有这方面要求的，肯定都会查，而且是复印件和原件对比后(俗称“验证”），复印件存档，原件返还。
我在这个岗位上干了近十年，都是这个要求。

㈩ 英语四六级成绩写入档案吗有没有人力资源的说说啊

不写入档案的，请放心，一般没有人查这个东西