三方协议附加条款英语四六级

❶ 三方协议补充约定一般怎么写具体内容

三方协议补充约定内容：

三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任，毕业回生承诺愿意在毕答业后到用人单位报到；用人单位及其人事上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方协议书规定了各方的违约责任。

(1)三方协议附加条款英语四六级扩展阅读：

签三方协议要留心的细节：

要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

❷ 三方协议附加条款～违约金问题

三方协复议是《全国普制通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。
关于三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。

❸ 大学英语四六级考试 规则

报名时间一般在复开学制一个月之内
好像是不接受个人报名 是所在学校集体报的
大专以上学历都可以参加
还有 不同地区的报名费是不同的
我们这里是25元 不过一般就在20到30元这样
现在四六级已经不发证书了
但是发成绩单 就是你考的分数会体现在你的成绩单上
还有 只有你的四级成绩考到425分以上，因为现在四六级的新题型是710分，你才有机会报考六级
如果你的四级成绩在550分以上，六级成绩在520分以上，
可以报口语考试，拿到口语证书
改革后的四六级考试一年有两次
一次是6月 一次12月 一般都在下旬
像这次是6月20日
对了，一般的大学好像不是太提倡大一的同学考四级
正式集体报考应该都是在大二
如果楼主还有考试的细节要问，可以再给你说 呵呵

❹ 三方协议条款

你可以根据我们的回答，在结合你自身的实际情况！作出判断！祝你好运！
在这我再给你补充一下协议书具体细节！
高校毕业生就业协议书 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。
3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。
4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。
5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：
（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；
（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。
（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。
6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
五、我要违约，怎么办？
l、违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
2、对违约毕业生的处理规定
"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书
六、需要注意的问题
就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！
更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

❺ 已经签了三方协议，但是我英语四级没过

签了来三方协议但是四级源没过不算你违约。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

(5)三方协议附加条款英语四六级扩展阅读

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜。

合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。

❻ 英语四六级报名要求是什么

从2006年12月的考试开始，大学英语四六级考试将不再对社会考生开放。报名对象仅限回于如下几种考生答:

1.全日制普通高等院校专科、本科、研究生在校生。

2.各类全日制成人高等院校本科、专科在校生。

3.修完大学英语四级课程的学生才能报考CET6。

4.具有CET4合格证书或者取得425分(含425分)以上CET4成绩的学生才能报考CET6。

注意:各学校针对自己的教学需要还附加有一些特殊的要求，请大家在报名的时候仔细阅读所在学校的报名须知。

英语四级阅读技巧：

把握住细节，养成好的习惯。我们要把历年的真题都拿出来做一下，要重视阅读理解中的细节性问题，养成适合自己的阅读习惯，做历年真题可以提高阅读的能力。平时要是在做阅读的过程中，一定要把握住时间，不要老是追求准确，这样会浪费大量的时间在里面。

对于快速阅读，我们要做的是先看一下大概的问题，找出频率最多的词记住，然后回去看题目，记下关键词去原文中定位。阅读选词填空，首先要做的是快速阅读全文，获取有用的消息，然后简单的标注所给单词的词义和词性，最后结合上面两步进行解题。

❼ 英语四六级报名资格要求什么

英语四六级报名资格要求：普通高校内部四年制或以上根据教育大纲修完大学专英语四级的在属校大学本科生或研究生。

大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育司主持的全国性英语考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生、本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备，1987年正式实施。

每年考试过后8月份或9月份公布成绩并颁发成绩单，根据教育部规定四六级考试不设置及格线，四级425分(含425分)以上可以报考六级，所以大家普遍认为四六级的合格线为425分。

❽ 签了三方协议但是四级没过算我违约吗

签了三方协议但是四级没过不算你违约。因为三方协议只是毕业分配、就业协议，该协议没有涉及到毕业成绩的内容，所以，就不算违约。如果你不服从分配，或者约定单位才是违约。

❾ 这种三方协议附加协议合法吗

我是今年毕来业的，在三方协源议上也是费了很多周折，发生了一些很不愉快的事情，因此总结了几点经验，在此与你分享一下
1.三方协议尽量不要签，在你没有把握一定要留在某个公司里的时候那只是一个累赘，对学校而言只是统计学生就业率的一个凭据，如果说与派遣证挂钩，你可以交上一份空白协议，然后由学校把派遣证的派遣地印成你家庭所在地的人事部门，这样你的派遣证到哪都能用（仅仅代表你毕业之前没有找到工作而已，我们学校是这样的）
2.在三方协议上附加违约金条款是合法的，只要不是太过分，一般在5000一下都是可以的，毕竟你也签字了，说明你认同公司的做法。
3.三方协议顾名思义是由学生，单位，学校三方共同签订的协议，像你说的在学校没有盖章之前这份协议是不生效的。
4个人建议：像你这种情况，最好重新领一份新的三方协议，但是不能让现在的公司知道，否则人家肯定不愿意，我当时的协议都已经盖章了，最后撒谎弄丢了，又重新领了一份交到学校，最后派遣证发到家庭所在地这里了，公司也没去，给主管打了个电话这事就算了，反正公司也不能追到你家叫你去上班，他们也没那个闲工夫。呵呵，以上是我的建议，希望能给你点帮助。

❿ 三方协议的附加条款

该条款无效
因为是在你签字之后才贴上去的，没用
并且还想也不能直接在三方协议上面乱填乱改的，这本身就是不合理的
如果有什么改动需要公司自己制作一份合同，然后双方签字才生效的
你们的那个无效，不用担心