招聘要求英语四级400分以上

1. 为什么那么多公司招聘要求英语四级

感觉好歧视

2. 要求英语达到4级水平，或425分以上，有什么区别，有的招聘上要求

四级425以上就通过，如果四级分数能够到600分和刚刚过426是两个完全不同的水平

3. 求助！企业在招聘时，招聘信息岗位要求没要求英语4级，但是offer上却写了没有4级不录用算违法吗

出现这样的情况，招聘单位并不能算是违法的，所以你是无法追究招聘单位的法回律负责的答。
因为之前招聘要求没有写明要求四级证，而且你的简历也没有写有四级证，这样的情况下招聘单位还让你去面试了，而且还过了三次面试，那么你就可以找HR负责人去沟通下，看是怎么一回事，把你写在这里的情况跟招聘单位说清楚。
可能招聘单位也不是硬性要求四级证的，去进行沟通看什么情况就知道了。当然，如果那边说没有四级证一定不行，那你也没有办法，只能找另外的工作了。

4. 单位招聘时英语四级分数线是怎么定的衣据

大学英语四、六级考试的原始分数在经过加权、等值处理后，参照常模转内换为容均值为500、标准差为70的常模正态分数。同时，四、六级考试不设及格线，考试合格证书改为成绩报告单。

英语四级考试单项分的报道分为四个部分，这四个部分以及各部分所占的分值比例分别为：听力(35%)249分、阅读(35%)249分、综合(10%)70分、写作和翻译(20%)142分。

另外四级要550分以上(包含550)可以考口语，六级要520分(包含520) 各单项报道分相加之和等于报道总分。

四、六级的单项报道分也是常模正态分数，但参照的常模是相应的单项常模。因此，单项报道分能够报道考生在各单项常模群体中所处的百分位置。

关于英语四级多少分算过的问题，得到的总结就是：英语四级没有分数线之说，220分就给发成绩单，425分以上者可报名参加六级考试(故可认为此为及格分数线)，550分以上者可报名参加口语考试。

有的学校也规定英语四级过425分之后才能颁发毕业证。但现在有的学校已取消了四级成绩与学位证挂钩。

有的单位招聘时需要四级分数，均以国家统一标准425分为依据。

5. 国企招聘必须通过英语四级吗

这个是要看你要应聘的是什么岗位，每个岗位对求职者的要求都不同，具体可以到应聘单位官方网站上看看，也可以到智联，中国外语人才网，前程等网站上看看。

6. 国企招聘的应届毕业生都要求过英语四级吗

至少要四级!不然就是你进去了,你也会压力很大的!因为四级太普遍了!没有什么优势!

7. 为什么很多企业招人要求英语四级

很多企业都要求有四级证书，一般都是对于应届毕业生来说的，由于应届毕业生没内有工作经验，如果证书也比较容少的话，只能说明应届生在学习中不太努力，这也是一个很无奈的现实。企业加上这点，只是为了找到更好地人才。

8. 许多招聘英语老师的岗位都要求专业英语四级以上水平，请问这个“水平”是怎么定义的

我相信楼主所说是培训机构的英语老师。。。所以不需要什么教师资格证。真正大学，高中，这种学校的英语老师，都是专项毕业，定点分配的。极少有见过社会招聘的。
1.水平，这个问题，是机构自己定，谁都愿意花最少费用，请来水平更高的人来教课，留住学生，赚大钱。不一定都要英语本科才能去。
2.我周围有英语专业从事培训的，也有非英语专业（但考了雅思准备出国，在出国前做了几个月培训老师）的。

关于CATTI一级：我记得去年才开考，顶级难度，考过的人掰着手指头能算出来。有这个证书，还去教书？何况，要拿这个证书，没有翻译从业经历，纯学习派去考，很难很难。

关于PETS-5级：这东西是框架英语知识考试。侧重点又不同其他考试。考过了，可用范围又不大。还是最后要看你能力而定。单从证书上讲，它的参考价值，远不如专业八级。

关于雅思成绩：我比较看好这个。周围有个非英语专业毕业，但考虑雅思（8分），网上找的一个培训机构，教小孩子英语。有这例子，而且雅思确实考高分有一定难度，又非天朝本土考核，参考价值很大。

如果你特会考试，不管雅思，托福，GRE，考一个高分出来，去哪都可以当资本。但是这证书，最多是个敲门砖，有的机构认，有的机构就只认那英语本科学历，所以被刷下来，也没什么新鲜的。最终决定你是否能胜任，还有一个过程，还得有试讲等考核。

9. 招聘时英语四级是必要条件吗

四级目前已经不单单是一个英语证书了，对于用人单位而言，四级是一个学生综合能力的象征，所以四级很重要的，不少单位都作为必备门槛了。能过的尽量考一下吧，就算不过也要刷个比较高的分数才行。

10. 招聘要求英语四级，没有过怎么办

有实力赶紧去考，没实力，去黑市买，不过不要被查到