實生英語四六級招聘

⑴ 招聘要求要通過大學英語4、6級，意思是通過四級或者六級，還是兩個都要通過煩惱中~~~~

都要過的，抄不過不用擔心，如果你只是過了四級，而那個職位是你所期望的，你可以先去報名，然後准備初試或者面試，公司一般不會急著要你的證書什麼的。如果要的時候你沒有六級的證書，你就採用"迂迴"戰術，顧左右而言他，如果實在是被逼急了，你就說你理解的是「通過四級或者六級"。那時侯你在公司已經很長時間了，期間一定要好好表現，獲得領導的肯定以後，6級似乎就不那麼重要了。不過還是過六級好，就不用那麼麻煩了。祝你成功。呵呵

⑵ 一般用人單位招聘時什麼時候要四六級證明

關於申請CET考試成績證明的規定
1．成績單遺失不予補發原件。但如需要可以申請補發CET考試成績回證明，且僅限答2005年（含）以後的考試成績。不再對2005年以前的考試成績提供任何證明材料。
2．【申請】：
提供 1）學籍所在院校教務處出具的證明（說明參加考試時間、考試級別、准考證號、成績並加蓋公章）的原件；2）身份證復印件。
3．【受理時間】：3月15日至6月15日；9月15日至12月15日。其他時間不予辦理。
4．【申請方式】：以掛號信將條款{2}規定的申請材料郵寄至大學英語四、六級考試委員會辦公室。同時附寄【特別提示】所要求的貼足郵資的回函掛號件信封。
詳情瀏覽中國大學英語四六級網站。

⑶ 研究所招聘要求英語4-6級么

「這是一個社會動盪，證書橫行的年代，其中又以CET-4最令人聞風喪膽。就是連街頭許多貧困潦倒的乞丐，也為了四級證書而趨之若鶩。」在各大英語學習論壇上，套用了周星馳電影《功夫》經典台詞的「四、六級之功夫版」甚為流行。

國家大學英語四、六級考試(CET—4和CET—6)是教育部為評價高等院校英語教學水平和質量所設立的一項全國性的考試，一度因為眾多高校把四級證書和學位證掛鉤而飽受社會批評和師生抱怨。2005年2月，教育部公布了英語四、六級考試改革方案，將原來的百分制改為710分的積分體制，不劃及格線，不頒發合格證書，不少高校隨後紛紛宣布將學生學位證書和四級證書脫鉤，教育部相關負責人也表示，希望社會降低對大學英語四、六級的關注度。

很多大學生當時看到改革方案都歡呼雀躍，以為從此就不用再被英語四級「壓迫」了，但在畢業前突然發現，學校把四級和學位證書脫了鉤，可就業市場卻沒有和四級脫鉤，四、六級成績仍是求職的必要條件。

據報道，前不久，浙江工業大學校園網做了一項關於《學生最熱的考證是什麼》的調查，學生投票結果顯示，四、六級等英語等級考試仍高居榜首。四、六級在大學生心中的地位可見一斑。

證書取消了，可用人單位劃定了四、六級的及格線

在大學生校內網的個人狀態設置中，陳聰改名為：「沒有四級，我們怎麼找工作？」他說，他們班超過一半的同學都和他一樣，因為四級考試沒有達到大家默認的「及格分數」發愁。

陳聰是河南某學院電子商務專業的大四學生，今年10月開始找工作，因為沒有通過大學英語四級考試四處碰壁。「一般HR(公司的人力資源)見面都會問英語四級還是六級，沒有四級證書，不管你應聘哪個崗位，不管那個崗位以後是不是需要大量使用英語，工作基本上是免談。」

從11月下旬開始，他下決心把找工作的事擱一邊，每天都泡在學校圖書館自習，學習英語，目標只有一個：參加12月份舉行的四級考試，明年拿著過了分數線的四級成績單找工作。

筆者在智聯招聘、中華英才網、應屆生求職網等大型招聘網站上看到，稍具規模的企業招聘基本上要求大學英語四級以上，部分招聘單位直接要求提供英語六級證書或者改革後的英語六級在425分以上。

在2008年國家公務員報考條件說明中，不少部委都明確規定了英語水平的限制條件，很多部門均把大學英語四級合格或成績425分以上作為招考的一項硬性指標。

「如果那位同學在其他方面都很優秀，確實非常符合你們提供的職位，三年的英語課成績都很高，只是沒有考過六級，暫時沒有六級成績，在簡歷關你們有可能通融嗎？下個月就可以考六級了，他一定能夠通過的……」浙江某大學大四的小郭借咨詢之機，在電話中和某大型國有企業的人力資源人員軟磨硬泡了半天，HR最後還是無情地拒絕了她，英語六級是硬指標，沒有六級成績就過不了簡歷關，也就意味著不可能會有筆試、面試的機會了。

「我就栽在了英語六級上。」電話中，小郭很無奈地說。小郭有豐富的社會實踐經歷，有長時間的實習經歷，專業成績排名很靠前，還發表過專業論文，各方面表現都不錯，但是只在大二考過一次英語六級，分數比較低，沒有達到一般用人單位所要求的425分，後來因為各種事情耽擱了沒有再考六級。

「以前確實聽說有師兄師姐找工作栽在了四、六級證上，但是現在四、六級和學位已經不掛鉤了，只給一個成績，也沒了證書一說，沒想到卻要栽在這張成績單上了。」小郭對於用人單位的這種「一刀切」表示不理解。她說，自己在學校召開的大型國際會議上當過志願者，口語不錯，英語水平應該不比一些通過了六級考試的同學差，只是後來沒有參加六級考試。但就是那一張成績單，讓小郭與很多大企業無緣。

浙江一中小企業負責招聘的工作人員透露，公司的某些崗位其實對英語並沒有特別的要求，有些甚至基本用不上英語，但是招聘啟事中所有崗位都要求英語四級以上。「市場行情就是這樣，而且大學畢業了，英語四級還沒有過，至少也說明大學幾年沒用心吧。」該負責人認為，用四級成績來衡量英語水平、篩選員工是最簡便和有效的辦法，基本上還是可行的。

「要求已通過英語四級」、「要求已通過英語六級」，北京大學生兼職網上，關於英語四、六級的要求被「高調」地掛在兼職信息的開頭或者結尾。而大部分學生的求職信息中，都註明了自己的英語水平，四、六級成為獲得兼職機會的一大籌碼。

「連兼職都要求通過英語四級了，沒有四級，我們以後還怎麼找工作？即便學校沒有強制要求考四、六級，但是我們敢不考，敢不過嗎？」在一個關於四、六級考試的論壇上，討論需不需要考四級時，一名大三的學生留下了這個帖子。

畢業班學生趕搭四、六級考試末班車

12月22日，肖楠將第三次進入六級考試的考場，「沒有一鼓作氣通過，只能打持久戰，現在是最後一次可能通過的機會了」。按照規定，2007年1月開始，社會人員已經不能參加四、六級考試，而明年6月將忙於畢業的各類事情，對於畢業班的同學來說，今年12月將是沖刺四、六級的最後時刻。

「社會太看重四、六級了，我寧可停下找工作，安心准備六級考試。」肖楠認為，工作機會以後還會有，但是自己大學畢業後，就很難再考六級了，兩相權衡，肖楠選擇了備戰六級考試。

和肖楠不同，雖然同樣是搭趕末班車，張淳是帶著521分的六級成績再次赴戰的。因為在校生四、六級可以重復考多次，加之相對於公共英語、托業、商務英語、托福、雅思等英語考試，四、六級報名費用低廉，很多考生「愈戰愈勇」，從大二一直考到大四，還想趕搭末班車，拿個滿意的成績出校門。

「出了校門，怕是很難再有這種報名費低，社會公認度高的英語水平考試了吧，怎麼都劃算，也算是學生時代的收獲。」張淳坦言，自己還是很看好六級考試的。

除了即將參加工作的學生，很多已經保研的學生也報名參加六級考試，「六級超過一定的分數線之後，可以免修研究生英語，比考個托福劃算很多」，趕搭末班車成為潮流。

社會認可度雖高實際含金量仍受質疑

已經是重點大學研究生的劉宇一直覺得，雖然自己大二就已經通過了六級考試，但是，並沒有真正學到很多有用的東西，學的基本是啞巴英語，單詞如今也忘得差不多了。

說起四級的實際用處，陳聰有些無奈。他們宿舍四人中，大家都覺得他的英語水平是最好的，但是四級考試時，另外兩個同學的分數都不錯，倒是自己「墊底」了，考得不好又不敢說題目、考核方式不科學。

「要開口說英語，寫英語作文，他們肯定不如我。」陳聰認為，自己沒有拿到高分的原因是沒有耐心抱著磚頭一樣的詞彙書背單詞。「臨時抱佛腳對考試很有用，但對真正提高英語水平用處不大。」盡管如此，陳聰說，這次自己也學乖了，好好准備，找找考試技巧，至少現在看來，過了四級比真正學點英語還重要。

「還好當年把六級過了，雖然現在已經忘得精光。」已經在某大型國有企業工作的俞丹在慶幸自己當年一次性考過了六級的同時，也承認六級證書裡面「水分」不少。她覺得，不少人像她一樣，考試之前背單詞，做模擬題，但考完後覺得英語水平並沒有提高多少。

一位高校輔導員說，四、六級考核方式確實還存在著不合理的地方，有的學生雖然拿到了不低的六級成績，但是日常會話全是中國式英語，基本的翻譯也漏洞百出，這本身是個怪圈，而用人單位對四、六級成績的「迷信」，更是起到了推波助瀾的作用。

⑷ 招聘要求 英語六級或相當水平是什麼意思

一般認為425分為六級及格成績。

⑸ 招聘單位如何 何時大學英語四六級成績

大多數招來聘企業，不需要你當場源拿出證書。

為適應我國高等教育新的發展形勢，深化教學改革，提高教學質量，滿足新時期國家對人才培養的需要，2004年初教育部高教司組織制定並在全國部分高校開始試點《大學英語課程教學要求（試行）》（以下簡稱《教學要求》）。

《教學要求》規定，大學英語課程的教學目標是：培養學生的英語綜合應用能力，特別是聽說能力，使他們在今後工作和社會交往中能用英語有效地進行口頭和書面的信息交流。

自《教學要求》在全國部分院校開始試點以來，廣大教師積極參加和關心這次改革，在教學模式、教學手段和教材使用等各方面做了許多有益的嘗試。參加試點的學生也普遍反映新的教學理念和方法大大提高了他們學習英語的興趣，實現了個性化學習，提高了學習效率。

⑹ 四大招聘英語沒過六級的應屆生么

應該會招. 但在面試時對英文能力要求較高.

我給你介紹下「四大會計師事務所」的選人標准：

【看不看專業？ 】
四大選人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
【看不看學校？ 】
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
【要人標准 】
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。

最後是他們的【考試標准 】

普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。

第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。

第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。

第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，並且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然後有10分鍾的准備時間，最後有三分鍾時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。

第五關：由合夥人來面試(到這一關基本上已通過)。

畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對稍晚於其他三家。
招聘分四個步驟：

1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鍾，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。

3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人。

德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鍾30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鍾，然後集體討論25分鍾。面試官會在旁邊聽並且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鍾准備時間。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。

安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。

二面見合夥人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。
P.S. 四大會計師事務所的面試介紹轉自 蘇幼薇的帖子.
網址：http://..com/question/93553218.html

⑺ 大學英語四六級對找工作有什麼影響

現在來說，大部分企業在招聘時都會問你的英語等級，尤其是與國外客戶聯系的企業專、外企比較注重你的外屬語語種及等級，當然，這也要看你在企業從事的何種崗位。
畢竟證多不壓身，有托福和雅思更好。祝你找到一個理想的工作！

⑻ 現在招聘都需要英語四級證嗎

看什麼公司了，有的公司要有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿內到四級容證書大家都知道在怎麼回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主採納

⑼ 找工作時就要帶上英語四六級證書嗎

現在好像都是只發成績報告單了，上面有成績單編號的，身份號碼什麼的，所以也相當於證書吧。我們上學期找工作時都是拿著那個成績報告單的復印件給招聘單位看的。放心吧。

你是學生吧 那可以去教務處看看 我們這邊好像是給開個證明吧 教務網上有四六級成績的 學院給蓋個章吧 不知道你們那啥情況

這是網上的介紹：

四、六級英語考試證書是否可以補辦？如何補辦？

答：四、六級英語英語合格證書或成績單遺失後不能補發，只能補發成績證明。

2002年1月以前參加考試的，不再補發成績證明。

2002年1月至2005年1月之間參加考試的，原則上不再補辦成績證明；

2005年6月以後參加考試的，成績證明補發辦法：

考試後兩年內，凡因成績單遺失而需補發成績證明的考生，須憑學籍所在院校教務處出具的證明（含參加考試時間、考試級別、准考證號、成績並加蓋公章）和身份證復印件，向全國大學英語四、六級考試委員會辦公室提出申請。經核實後，補發由全國大學英語四、六級考試委員會辦公室統一印製的「CET考試成績證明」。如考委會辦公室審核後，確定不能補發成績證明，將回函說明。

受理時間：每年集中辦理2次。

第一次：3月15日至6月15日。

第二次：9月15日至12月15日。

其他時間不予受理。

辦理方式：申請者必須通過郵局（考委會辦公室現場不受理）將學籍所在院校教務處出具的證明和身份證復印件以及申請者的姓名及詳細通訊地址用掛號件郵寄至全國大學英語四、六級考試委員會辦公室（具體方式見9月中旬考委會網站上的通知）。

考委會辦公室辦理後用掛號件將「CET考試成績證明」郵寄至申請者本人。

⑽ 有沒有當hr的朋友，你們招人的時候怎麼檢驗英語四六級證的真假2013年

具體怎麼查抄我不知道，我沒法給你個准確的結論性意見。
但是我家裡父母在工商銀行湖南省分行工作，以前大學畢業前也留意過相關招聘。出現過4級證（就是那張紙）人家也就看了下沒有去所謂查真偽。但是這個查與不查個人覺得沒有固定的結論，如果有人給了答案那也是網上不負責任的留言而已。那次沒有查其一是4級成績單很沒有意義，也就報考工行本科畢業生硬性要求的4級成績425分+而已（並不代表什麼也沒什麼出彩的，比如你有個本科畢業證能代表什麼？代表大學四年曠課戀愛網路游戲一路醬油？211及重本愛學習人士無視這句話謝謝）；其二人事處工作人員個人行為（細查了是他應該沒細查他也沒責任，能不能進來關鍵靠筆試工行11月份中旬統考以及各顯神通的後續面試）。要麼你自己有這個成績單要麼弄個假的但是要人事部門能了解個人簡歷審查流程或者在可能的情況下「打點」好（不去查你的真假就行了）。