三方協議附加條款英語四六級

❶ 三方協議補充約定一般怎麼寫具體內容

三方協議補充約定內容：

三方就業協議書要明確三方的基本情況和責任，畢業回生承諾願意在畢答業後到用人單位報到；用人單位及其人事上級主管部門承諾按規定接收畢業生並明確是否能辦理畢業生的落戶手續；學校承諾辦理好學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料如「報到證」、檔案轉遞、戶口遷移等手續。三方協議書規定了各方的違約責任。

(1)三方協議附加條款英語四六級擴展閱讀：

簽三方協議要留心的細節：

要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。

要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

❷ 三方協議附加條款～違約金問題

三方協復議是《全國普制通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。
關於三方協議中違約金的上限數額各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和，而上海則明確規定不得超過畢業生一個月的工資標准，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為准。但通常不會超過5000元。

❸ 大學英語四六級考試 規則

報名時間一般在復開學制一個月之內
好像是不接受個人報名 是所在學校集體報的
大專以上學歷都可以參加
還有 不同地區的報名費是不同的
我們這里是25元 不過一般就在20到30元這樣
現在四六級已經不發證書了
但是發成績單 就是你考的分數會體現在你的成績單上
還有 只有你的四級成績考到425分以上，因為現在四六級的新題型是710分，你才有機會報考六級
如果你的四級成績在550分以上，六級成績在520分以上，
可以報口語考試，拿到口語證書
改革後的四六級考試一年有兩次
一次是6月 一次12月 一般都在下旬
像這次是6月20日
對了，一般的大學好像不是太提倡大一的同學考四級
正式集體報考應該都是在大二
如果樓主還有考試的細節要問，可以再給你說 呵呵

❹ 三方協議條款

你可以根據我們的回答，在結合你自身的實際情況！作出判斷！祝你好運！
在這我再給你補充一下協議書具體細節！
高校畢業生就業協議書 一、《高校畢業生就業協議書》有什麼作用？
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。
二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：
1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
三、了解教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法
1、畢業生與用人單位達成一致意見上後，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。
2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業生就業協議書》；在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、塗改，否則視為無效。
4、畢業生在協議書上簽署個人意見之後，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就工作處，並換取新的協議書。
5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查並研究之後酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：
（1）、經核查，協議書確實屬於遺失者；
（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。
（3）、畢業生須交納相當於違約金數額的費用。
6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校後，必須與學校補簽《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。
四、《高校畢業生就業協議書》的簽訂程序。
畢業生與用人單位達成一致後，簽約程序是：
1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業指導中心簽意見。
6、省就業指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
五、我要違約，怎麼辦？
l、違約責任及畢業生違約的後果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。
畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。
（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
2、對違約畢業生的處理規定
"違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書
六、需要注意的問題
就業協議書主要兩個作用，一是規范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業協議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會！！
更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業協議書的要求的單位，往往是對應屆畢業生就業制度一無所知。

❺ 已經簽了三方協議，但是我英語四級沒過

簽了來三方協議但是四級源沒過不算你違約。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

(5)三方協議附加條款英語四六級擴展閱讀

在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜。

合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。

❻ 英語四六級報名要求是什麼

從2006年12月的考試開始，大學英語四六級考試將不再對社會考生開放。報名對象僅限回於如下幾種考生答:

1.全日制普通高等院校專科、本科、研究生在校生。

2.各類全日製成人高等院校本科、專科在校生。

3.修完大學英語四級課程的學生才能報考CET6。

4.具有CET4合格證書或者取得425分(含425分)以上CET4成績的學生才能報考CET6。

注意:各學校針對自己的教學需要還附加有一些特殊的要求，請大家在報名的時候仔細閱讀所在學校的報名須知。

英語四級閱讀技巧：

把握住細節，養成好的習慣。我們要把歷年的真題都拿出來做一下，要重視閱讀理解中的細節性問題，養成適合自己的閱讀習慣，做歷年真題可以提高閱讀的能力。平時要是在做閱讀的過程中，一定要把握住時間，不要老是追求准確，這樣會浪費大量的時間在裡面。

對於快速閱讀，我們要做的是先看一下大概的問題，找出頻率最多的詞記住，然後回去看題目，記下關鍵詞去原文中定位。閱讀選詞填空，首先要做的是快速閱讀全文，獲取有用的消息，然後簡單的標注所給單詞的詞義和詞性，最後結合上面兩步進行解題。

❼ 英語四六級報名資格要求什麼

英語四六級報名資格要求：普通高校內部四年制或以上根據教育大綱修完大學專英語四級的在屬校大學本科生或研究生。

大學英語四級考試，即CET-4，College English Test Band 4的縮寫，是由國家教育部高等教育司主持的全國性英語考試。考試的主要對象是根據教育大綱修完大學英語四級的在校專科生、本科生或研究生。大學英語四、六級標准化考試自1986年末開始籌備，1987年正式實施。

每年考試過後8月份或9月份公布成績並頒發成績單，根據教育部規定四六級考試不設置及格線，四級425分(含425分)以上可以報考六級，所以大家普遍認為四六級的合格線為425分。

❽ 簽了三方協議但是四級沒過算我違約嗎

簽了三方協議但是四級沒過不算你違約。因為三方協議只是畢業分配、就業協議，該協議沒有涉及到畢業成績的內容，所以，就不算違約。如果你不服從分配，或者約定單位才是違約。

❾ 這種三方協議附加協議合法嗎

我是今年畢來業的，在三方協源議上也是費了很多周折，發生了一些很不愉快的事情，因此總結了幾點經驗，在此與你分享一下
1.三方協議盡量不要簽，在你沒有把握一定要留在某個公司里的時候那隻是一個累贅，對學校而言只是統計學生就業率的一個憑據，如果說與派遣證掛鉤，你可以交上一份空白協議，然後由學校把派遣證的派遣地印成你家庭所在地的人事部門，這樣你的派遣證到哪都能用（僅僅代表你畢業之前沒有找到工作而已，我們學校是這樣的）
2.在三方協議上附加違約金條款是合法的，只要不是太過分，一般在5000一下都是可以的，畢竟你也簽字了，說明你認同公司的做法。
3.三方協議顧名思義是由學生，單位，學校三方共同簽訂的協議，像你說的在學校沒有蓋章之前這份協議是不生效的。
4個人建議：像你這種情況，最好重新領一份新的三方協議，但是不能讓現在的公司知道，否則人家肯定不願意，我當時的協議都已經蓋章了，最後撒謊弄丟了，又重新領了一份交到學校，最後派遣證發到家庭所在地這里了，公司也沒去，給主管打了個電話這事就算了，反正公司也不能追到你家叫你去上班，他們也沒那個閑工夫。呵呵，以上是我的建議，希望能給你點幫助。

❿ 三方協議的附加條款

該條款無效
因為是在你簽字之後才貼上去的，沒用
並且還想也不能直接在三方協議上面亂填亂改的，這本身就是不合理的
如果有什麼改動需要公司自己製作一份合同，然後雙方簽字才生效的
你們的那個無效，不用擔心